CWI Centrum voor Werk en Inkomen

Het Centrum voor Werk en Inkomen is onderdeel van het UWV onder de naam UWV WERKbedrijf.

Als uw werkgever de arbeidsovereenkomst wil beëindigen heeft hij in principe een ontslagvergunning nodig. Hij moet deze aanvragen bij het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI).

Zoek hulp en advies

Bij een (dreigende) ontslag situatie is het zeer verstandig om hulp in te roepenom u bij te staan met de hoeveelheid vragen die dan op u afkomen. 
Een juridisch adviseur kan u helpen uw rechten, uw WW-uitkering en een mogelijke ontslagvergoeding zeker te stellen.

Niet akkoord met uw ontslag

Als uw werkgever de arbeidsovereenkomst opzegt zonder ontslagvergunning en u bent het daar niet mee eens, dan kunt u via het kantongerecht een aanvraag indienen om het ontslag nietig te verklaren. Uw werkgever handelt dan namelijk niet volgens de wet. U kunt binnen zes maanden schriftelijk bezwaar maken. HetCWI kan u als neutrale en onafhankelijke instantie overigens niet helpen bij het schrijven van een brief tegen een mogelijk ongeldig ontslag.

In deze situatie bent u nog steeds in dienst en via de kantonrechter kunt u dan ook loon vorderen. U dient zich gedurende deze tijd beschikbaar te houden voor het uitvoeren van de werkzaamheden waarvoor u bent aangenomen.

Er is geen ontslagvergunning van het CWI nodig bij: 

• ontslag tijdens de proeftijd
• het niet verlengen van een tijdelijke arbeidsovereenkomst
• wederzijds goedvinden
• ontslag op staande voet. (U kunt bezwaar aantekenen)
• faillissement van de werkgever
• voor werknemers in dienst van een publiekrechtelijk lichaam (ambtenaren) en personeel in het onderwijs gelden andere regels

Ambtenaar en CWI

Het CWI speelt geen directe rol bij het ontslag als ambtenaar, maar weer wel bij het vinden van een nieuwe baan.

Ik ga op weg naar het CWI